南昌上班族,你们知道有六险二金吗?

南昌网 2018-11-07 13:51:38

我们平常在应聘的时候经常会问企业一个问题,企业是否会缴纳五险一金?

五险一金,我们大家知道,是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

但是现在不仅出现了“五险二金”,还出现了“六险二金”,这多出来的一险一金是什么呢?

我们现在就一起来看看!

这就是“六险二金”

我们现在就来揭开这一险一金的神秘面纱。

一险,也可以称为是补充医疗保险。

补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的,各个地区、企业会有不同。以北京为例,医院看病拿药,消费1800元以下的部分基本医疗保险是无能为力的,只能靠补充医疗保险来报销。

这一金,指的是企业年金。

《企业年金办法》由人力资源保障部和财政部联合印发,将自2018年2月1日起施行。


企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度,是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说,就是除基本养老保险之外,再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时候,就可以拿双份养老金了。


险二金就是=五险一金+补充医疗保险+企业年金

如果你在应聘的时候,公司答应给你缴纳六险二金,别犹豫,上去拥抱吧!

如何缴纳,哪些公司企业能缴纳?

那么在这里,我们就要从有哪样的公司可以建立企业年金制度说起。

据人社部的相关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

中央财经大学社保研究中心的主任褚福灵表示,


“企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”

现在我们就说到该如何缴纳的问题了。

企业年金的缴纳,是企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营受益。

缴费的数额是多少呢? 

企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。

何时可领取呢?

那么我缴纳了这些钱,什么时候可以取出来呢?

我们先来说说领取的方式,你可以按月取,可以分次取,可以一次性取还可以购买商业养老保险产品。

当然,各种取有各种取的好处!

按月取:

能发挥企业年金长期养老保险的作用。

分次取:

有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额,结合企业年金个人所得税政策和自己的需要,选择合适的领取次数。

一次性取:

更加人性化。

购买商业养老保险产品:

丰富补充养老保险的方式。

当然领取的时间也是可以分类的:

1、职工达到国家规定的退休年龄;

2、完全丧失劳动能力;

3、出国出境定居;

4、职工或者退休人员死亡后,其企业年金个人账户余额可以继承。

你的单位有给你缴纳企业年金吗?你是几险几金呢?


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